Im Miele Werk Bürmoos werden hochwertige, technisch anspruchsvolle Metallbaugruppen für die Bereiche Haushalt und Medizintechnik entwickelt, produziert und vermarktet. Das Werk wurde als erster Miele-Fertigungsstandort außerhalb Deutschlands im Jahr 1962 eröffnet und verfügt durch die langjährige Unternehmensgeschichte über große Erfahrung und Fachexpertise in der Verarbeitung von Edelstahl rostfrei.

Mit seinen ca. 220 Mitarbeiter (Stand 05/2019) fertigt das Werk heute Verkleidungsteile, Schalterblenden für Haushaltsgeräte und Korpusse für die Großraumdesinfektoren in Krankenhäusern, sowie Einsätze und Körbe für medizintechnische Geräte in den verschiedensten Ausprägungen. Um seine bestehende Kernkompetenz in der Edelstahlverarbeitung weiter auszubauen, spezialisiert sich das Werk auf völlig neue Verbindungs- und Oberflächentechnologien. Neben neuen Maschinen und Anlagen investieren wir mit einer gezielten Personalentwicklung in unsere Mitarbeiter und stellen neue Fachkräfte ein.

Zur Vorbeugung des Fachkräftemangels setzt das Werk Bürmoos seit Jahrzehnten auf die Lehrlingsausbildung. Es werden Lehrlinge mit den Berufsbildern Industriekaufmann/ -frau, InformationstechnikerIn und MetalltechnikerIn mit Schwerpunkt Werkzeugbau ausgebildet. Derzeit arbeiten 12 Lehrlinge (Stand 03/2019) im Werk. Die Lehrlinge werden individuell in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Näheres dazu finden sie hier.

Für Berufserfahrene bieten wir ebenso spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einem flexiblen, schlagkräftigen Produktionswerk an. Insbesondere Fachexperten aus dem Metallbereich finden bei uns die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren. Mittels interner Schulungen können sich Mitarbeiter in unseren Kernkompetenzen weiterbilden und so zur Attraktivität des flexiblen, zuverlässigen Produktionsstandortes innerhalb der Miele Welt beitragen.

Neben Arbeitsplätzen in der Produktion haben wir ebenfalls interessante Aufgaben für Mitarbeiter im Bereich Verwaltung.

Das Miele Werk Bürmoos bietet demnach vielseitige Einsatzmöglichkeiten für Berufserfahrene und Neueinsteiger. Mit dem Leitsatz „Immer besser“ arbeiten wir täglich an einer gezielten Personalentwicklung, Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit durch Projekte, wie „altersgerechtes Arbeiten in der Produktion“ und einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, um für Sie als Arbeitgeber attraktiv zu sein.